DRdA Heft 421/2025

ENTSCHEIDUNGSBESPRECHUNGEN

27 Eine Frage der Effektivität des Rechtsschutzes?

28 § 10 AÜG verwendet den allgemeinen Entgeltbegriff und erfasst auch aperiodische Entgelte

29 Mitnahme von Krankenstandszeiten aus dem alten Jahr – es gibt sie doch

30 Pro-Rata-Berechnung des Frühstarterbonus nach der VO (EG) 883/2004

31 Reduktion der Hinterbliebenenpension aufgrund Altersunterschieds

32 Verletzung der Arbeitnehmerfreizügigkeit durch Berücksichtigung bloß bei österreichischen Gebietskörperschaften verbrachter Dienstzeiten bei der Abfertigungsberechnung

33 Kein Kostenzuschuss für eine von der Prophylaxeassistenz durchgeführte Parodontalbehandlung

34 Mehrfache geringfügige Beschäftigungen begründen Tätigkeitsschutz iSd § 255 Abs 4 ASVG

35 Unwirksamkeit einer Kündigung wegen Nicht-Anführung des Kündigungsgrundes

36 Behauptungs- und Beweislast für kollektivvertragliche Kündigungsfristen in Saisonbranchen

37 Leistungsklage auf Kostenübernahme für eine notwendige Anstaltspflege

38 Berücksichtigung der Sonderzahlungen bei der Bemessung des Krankengeldes trotz voller Weitergewährung?

39 Anfechtung unterbricht Präklusivfrist nach § 34 AngG

40 Zur Feststellungsklage des Beschäftiger-Betriebsrats für zugewiesene Gemeinde-Vertragsbedienstete

BUCHBESPRECHUNGEN

Gudert: Die kündigungsrechtliche Relevanz von öffentlich geäußerter Kritik am Arbeitgeber

Schwertner: Kollektive Rechtssetzung und Arbeitnehmerähnlichkeit

HSI Schriftenreihe: Gewerkschaftsrechte heute. Sammelband zur Tagung des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeitsund Sozialrecht am 23./24. Juni 2022

Florian Klein: Unbillige Weisungen des Arbeitgebers und ihre Folgen – Zugleich ein Beitrag zu ausgewählten Grundlagenfragen des Weisungsrechts

Mazurek: Massenentlassung und Sonderkündigungsschutz

Auer-Mayer/Baringer: Standortfaktor Arbeitsrecht – Österreichische und deutsche Arbeitsrechtsnormen im Rechtsvergleich – Handbuch

Brameshuber/Aubauer/Rosenmayr-Khoshideh (Hrsg): SVS-ON – Kommentar

Moder/Quinz/Tamesberger/Theurl/Witzani-Haim (Hrsg): Mit einer Jobgarantie zum Recht auf gute Arbeit. Ansätze fortschrittlicher Arbeitsmarktpolitik in Österreich