RotheArbeiter- und Angestellten-KV – Arbeitskräfteüberlassung. Kurzkommentar

5. Auflage, Linde Verlag, Wien 2023, 472 Seiten, kartoniert, € 79,-

MICHAELGEIBLINGER

Im Jahr 2023 ist im Linde Verlag von Rothe bereits die fünfte Auflage des Kurzkommentars zu den Arbeiter- und Angestellten-Kollektivverträgen im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung erschienen.

Im Kurzkommentar werden der Arbeiter-KollV für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung samt Kommentierung und Anhängen, der Rahmen-KollV für Angestellte im Handwerk und Gewerbe, in der Dienstleistung, in Information und Consulting samt Kommentierung und Anhängen sowie der Gesetzestext zum Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG) und zum Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG) zum Stand 1.1.2023 abgedruckt. Der Autor behält dabei seine bereits in der vor drei Jahren erschienenen vierten Auflage optisch strukturierte und nutzerfreundliche Gestaltung bei, indem der Arbeiter-KollV samt Kommentierung und Anhängen sowie das AÜG und das LSD-BG auf weißem Papier und der Angestellten-KollV samt Kommentierung und Anhängen auf gelbem Papier abgedruckt ist. Die Kommentierung zu den einzelnen Bestimmungen selbst ist mit einer jeweils vorangestellten Übersicht und mit Randziffern übersichtlich gegliedert. Natürlich fehlt auch ein Inhalts- und Abkürzungsverzeichnis sowie ein äußerst praktisches Stichwortverzeichnis im Kurzkommentar nicht.

Inhaltlich schlagen sich im Kurzkommentar in der fünften Auflage freilich die seit der vierten Auflage geänderten Kündigungsbestimmungen im Arbeiter-KollV am deutlichsten nieder. Rothe kommentiert diese in bewährter Manier ua unter Verwendung von Grafiken und zahlreichen Beispielen.

Ganz generell beinhaltet der Kurzkommentar zahlreiche Grafiken, Beispiele sowie Literatur- und Judikaturverweise, welche für die Beantwortung von Fragestellungen in der täglichen Praxis äußerst unterstützend sind.

Der Kurzkommentar ist aus der Sicht des Rezensenten ein praxisnahes und gleichzeitig inhaltlich fundiertes Werk, welches – um up to date zu sein – ein fixer Bestandteil in den Bibliotheken von Gerichten, Universitäten, gesetzlichen und freiwilligen Interessenvertretungen sowie von all jenen sein sollte, die mit der Materie der Arbeiterkräfteüberlassung befasst sind.