Ausgaben 2/2015

Aus dem Inhalt: DRdA 2/2015, Heft 356

1.
Vorbemerkungen

Vor nunmehr 37 Jahren hat Reischauer in dieser Zeitschrift im Zusammenhang mit einer grundlegenden Untersuchung zu Problemen der DN-Haftung die hA zur Qualifikation der Klagsfrist des …

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Aus dem Inhalt: DRdA-infas 2/2015

55

Unentgeltlichkeit von Vortragstätigkeiten

MANFRED TINHOF
ABGB § 1152
OGH 27.11.2014, 9 ObA 134/14t

Der Kl, der als „Geschäftspartner“ der Bekl zur Vermittlung von Kapitalanlagen und Ähnlichem die Karrierestufe eines „Direktors“ erreicht hatte, …

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57

Berechtigte Entlassung nach Bedrohung der Ehefrau des Arbeitgebers

MANFRED TINHOF
AngG Z 1 § 27
OGH 29.10.2014, 9 ObA 112/14g

Eine AN und ihr Ehemann drangen in bewusstem und gewolltem Zusammenwirken in das unversperrte Haus des AG ein, um ihrer Ansicht nach fällige Raten …

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81

Ermittlung des Anspruchslohns – Schadenersatzpflichten zu berücksichtigen

MONIKA WEISSENSTEINER
, ASVG § 44 § 49
VwGH 27.11.2014, 2013/08/0291

Im Zuge einer Beitragsprüfung war zwischen der Steiermärkischen GKK und dem DG strittig, ob bei der Bemessung des gebührenden Entgelts …

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Jungblut Keiner muss draußen bleiben – 44 Erfolgsmodelle gegen Jugendarbeitslosigkeit

Linde Verlag, Wien 2014, 192 Seiten, € 14,90
ILSE LEIDL-KRAPFENBAUER

Der Ökonom und ehemalige Leiter der Wirtschaftsredaktion der ZEIT, Michael Jungblut, greift ein Thema auf, dass sowohl in Deutschland, aber auch in Österreich – trotz der im EU …

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Kohte/Faber/Feldhoff (Hrsg) Gesamtes Arbeitsschutzrecht – Handkommentar

Nomos Verlag, Baden-Baden 2014 1402 Seiten, gebunden, € 128,-
WALTER NÖSTLINGER

Arbeit darf Menschen nicht in ihrer Gesundheit beeinträchtigen oder schädigen. Trotz umfassender Regelungen kam es zB 2013 in Deutschland zu 874.514 gemeldeten Arbeitsunfällen. 455 Unfälle …

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Sorger Wer dreht an der Uhr? Geschlechtergerechtigkeit und gewerkschaftliche Arbeitszeitpolitik

Verlag Westfälisches Dampfboot, Münster 2014, 280 Seiten, kartoniert, € 30,80
DORIS WAKOLBINGER

Arbeitszeitfragen und die ungleiche Verteilung von unbezahlter Versorgungsarbeit und bezahlter Erwerbsarbeit auf die Geschlechter seien für eine gelebte Geschlechtergerechtigkeit von …

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