DRdA Heft 382/2019

ABHANDLUNGEN

Änderungen im Recht der Gleitzeit durch die Arbeitszeitrechtsnovelle 2018

Aktuelle Entwicklungen im Arbeitszeitrecht

Strukturreform in der Sozialversicherung – Folgen für die Selbstverwaltung

ENTSCHEIDUNGSBESPRECHUNGEN

18 Auslegung des Ablöseverbots nach Art 12 Abs 1 der VO 883/2004 über die Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit

19 Zahlung einer Sicherheitsleistung durch den Dienstleistungsempfänger nach dem AVRAG

20 Arbeitgeberkündigung während des Krankenstandes: Vorrang des Feiertagsentgelts nur bis Vertragsende

21 Überlassene Arbeitskräfte und Betriebsübergang beim Beschäftiger

22 Das Angebot des Arbeitgebers zur einvernehmlichen Auflösung im Kontext des Frühwarnsystems

23 „Vergeltungskündigung“ von Geschäftsbeziehungen mit ehemaligem Arbeitnehmer rechtsmissbräuchlich?

24 Projektbezogene Kettenarbeitsverträge sind idR unzulässig

25 Zur arbeitszeitrechtlichen Qualifikation von Umkleidezeiten

26 Payrolling kann Arbeitskräfteüberlassung sein

PERSONALIA

Zum 80. Geburtstag von Walter Geppert

AUS DER GESCHICHTE DES ARBEITSRECHTS UND DES SOZIALRECHTS

Ferdinand Hanusch: – Der Staatssekretär der kleinen großen Schritte

BUCHBESPRECHUNGEN

Neumayr/Reissner (Hrsg): Zeller Kommentar zum Arbeitsrecht Bd 1+ 2 – Kommentar

Harnoncourt: Unfreie Arbeit. Trabalho escravo in der brasilianischen Landwirtschaft

Bock: Investorenvereinbarungen zur Sicherung von Arbeitnehmerinteressen. Ein Beitrag zur Lehre vom Koalitionsvertrag

Traeger: Die Einstellung nach § 99 BetrVG

Fröb: Die Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit im Arbeitsrecht

Kozak (Hrsg): Sicherung des Bestandes von Arbeitsverhältnissen

Däubler (Hrsg): Arbeitskampfrecht – Handbuch für die Rechtspraxis

Worsch: Besonderheiten im Theaterarbeitsrecht

Fuchs/Marhold: Europäisches Arbeitsrecht

Lukan: Mehrarbeit aus arbeitsrechtlicher und europarechtlicher Sicht

Brameshuber/Aschauer (Hrsg): Sozialversicherungsrecht. Jahrbuch 2018

Schobert: Die reine Beitragszusage – Überlegungen zur Stärkung der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung