Der Grundriss des Arbeitsrechts von Dütz/Thüsing ist 2024 in der 29. Auflage erschienen. Den Autoren ist es sogar gelungen, die aktuelle Rsp des EuGH bezüglich teilzeitdiskriminierender Zuschlagsregelungen zu Überstunden zu berücksichtigen. Die Autoren führen im Vorwort an, dass laufend mit jeder Neuauflage die Lesbarkeit und die Verständlichkeit verbessert werden. Dieses Bemühen ist dem Grundriss durchgehend anzumerken und mE vorbildhaft. Durch die Form des Grundrisses möchten die Autoren grundlegende Landmarken des Arbeitsrechts darstellen, wobei nach eigenen Angaben die Darstellung von Streitfragen eher in den Hintergrund gerückt wurde. Die Einteilung, die die Autoren vornehmen, lassen die Eckpunkte des Arbeitsrechts deutlich zu Tage treten. Neben einem geschichtlichen Überblick werden die Stellung und Bedeutung des Arbeitsrechts dargestellt. Dann folgen die betroffenen Personen. Der sonstige Aufbau folgt traditionell der Abwicklung eines Arbeitsverhältnisses von der Begründung über Vertragsgestaltung und Leistungsstörung bis hin zum Persönlichkeitsschutz und der Beendigung. Anschließend wird kollektives Arbeitsrecht bis hin zum Streikrecht sowie die Betriebsverfassung dargestellt. Abgerundet wird der Grundriss mit einem Kapitel zur Durchsetzung der Ansprüche in der Arbeitsgerichtsbarkeit.

Auch für den österreichischen Leser stellt dieser Grundriss einen angenehm zu lesenden Überblick über das deutsche Arbeitsrecht dar und ist daher jedenfalls sehr zu empfehlen.