Die Komplexität der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen zeichnet sich ua durch eine Vielzahl an einschlägigen gesetzlichen Grundlagen aus. Damit verbunden ist außerdem ein breites Spektrum an dazugehöriger Rsp sowie Fachliteratur. Peter Wedde macht als Herausgeber des gegenständlichen Werkes im Vorwort deutlich, dass der Kompaktkommentar in diesem Zusammenhang schnell richtige Antworten auf arbeitsrechtliche Fachfragen bieten und so zur Lösung anstehender Probleme in diesem Themenfeld beitragen soll. Der Fokus wird dabei bewusst auf die praktische Anwendung gelegt, indem neben der Darstellung und Kommentierung der Rechtsgrundlagen auch Praxistipps und -hinweise angeführt werden.

In gewohnter Weise werden auch in der 8. Auflage die wichtigsten Vorschriften des deutschen Individualarbeitsrechts von insgesamt 14 Autor:innen erläutert. Der Bezug zum kollektivvertraglichen Arbeitsrecht wird dabei durch Hinweise für Betriebs- und Personalräte nicht außer Acht gelassen. In der aktuellen Auflage wurden gesetzliche Neuerungen, wie beispielsweise die Vorschriften des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG), sowie aktuelle Rsp oder Auswirkungen im Zusammenhang mit dem Unionsrecht, wie durch die europäische Entgelttransparenz-Richtlinie (RL [EU] 2023/970), eingearbeitet.

Im Ergebnis bietet das gegenständliche Werk damit einen prägnanten Überblick über die wichtigsten Bestimmungen des deutschen Individualarbeitsrechts. Für die Zielgruppe kann es durch die Erläuterungen und Praxistipps zur Lösung von arbeitsrechtlichen Problemstellungen beitragen. Auch wenn das Werk bewusst auf wissenschaftliche Details oder rechtsdogmatische Debatten verzichtet, kann es auch in diesem Bereich als erster Anhaltspunkt für eine weitere Recherche dienen. Insgesamt wird das gegenständliche Werk damit seiner Zielsetzung gerecht und kann auch aus österreichischer Sicht für Fragestellungen rund um das deutsche Individualarbeitsrecht empfohlen werden.