DäublerArbeitsrecht. Ratgeber für Beruf – Praxis – Studium

15. Auflage, Bund-Verlag, Frankfurt am Main 2024, 686 Seiten, kartoniert, € 34,-

HANNA PAVICIC

Das von Wolfgang Däubler verfasste Wert „Arbeitsrecht. Ratgeber für Beruf – Praxis – Studium“ ist 2024 in der 15. Auflage erschienen und zählt zur Standardliteratur der deutschen Arbeitsrechtswissenschaft. Trotz der Bezeichnung als „Ratgeber“ bietet das Buch auf über 680 Seiten eine umfassende Darstellung des deutschen Arbeitsrechts und verbindet theoretische Grundlagen mit praxisnahen Erläuterungen.

Das Werk behandelt sowohl das individuelle als auch das kollektive Arbeitsrecht und überzeugt durch seine klare Struktur und verständliche Sprache, die besonders Studierenden und Praktiker:innen den Einstieg erleichtern. Mit zahlreichen Verweisen auf aktuelle Rsp in Verbindung mit praxisnahen Beispielen ist der Ratgeber ein hilfreicher Begleiter für Wissenschaft und Praxis gleichermaßen.

In der 15. Auflage wurden gesetzliche Neuerungen zum Hinweisgeberschutzgesetz und Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz 336 eingearbeitet. Berücksichtigung fanden außerdem neue Entwicklungen der deutschen Rsp zum Mindestlohngesetz sowie Urteile des Europäischen Gerichtshofs, die im Arbeitszeit- und Datenschutzrecht neue Impulse liefern. Ein besonderes Augenmerk liegt zudem auf dem wachsenden Einfluss Künstlicher Intelligenz im Arbeitsrecht, beispielsweise bei der Analyse von Bewerberverhalten. Schließlich wurden auch die Kapitel zum Kirchenarbeitsrecht, zur Situation von Niedriglohnbeschäftigten und zur Weiterarbeit im Rentenalter erweitert.

Von besonderem Interesse wird das Buch – wie auch bereits seine Vorgänger – vor allem für deutsche Leser:innen sein, da sein Schwerpunkt im deutschen Arbeitsrecht liegt. Die mitunter großen Unterschiede zur österreichischen Rechtslage mögen es für die österreichische Arbeitsrechtswissenschaft zwar nicht zu einem Standardwerk machen, nichtsdestotrotz ist der Ratgeber eine wertvolle Grundlage für alle, die über die österreichische Gesetzeslage hinaus am deutschen Arbeitsrecht interessiert sind.