Das „Handbuch des Arbeitsrechts – Arbeitsrechtliche, anwaltliche und gerichtliche Praxis“ versteht sich als umfassendes Werk zum (deutschen) Arbeitsrecht. Es bietet alles arbeitsrechtlich Relevante in einem Band. Es enthält nicht nur individuales und kollektives Arbeitsrecht, sondern auch das Prozessrecht im arbeitsgerichtlichen Verfahren.

Bereits in der 16. Auflage wird das 3.400 Seiten umfassende Werk gemeinsam von deutschen Richter:innen an den Arbeitsgerichten und Fachanwälten für Arbeitsrecht herausgegeben. Richter:innen und vor allem Anwält:innen sind auch gleichzeitig die Hauptzielgruppe des Werks.

Das Handbuch des Arbeitsrechts ist wie ein klassischer Kommentar aufgebaut. Gegliedert in vier Teile: Grundlagen, Individualarbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht, Prozessrecht samt Anhang zur Charta der Grundrechte der Europäischen Union.

Die vier Teile sind jeweils wiederum in Kapitel unterteilt. Von Grundbegriffen und Grundstruktur des Arbeitsrechts über Arbeitskampfrecht bis zu Vergütung des Rechtsanwalts in Arbeitssachen. Die einzelnen Kapitel sind recht umfassend ausgearbeitet und enthalten jeweils am Schluss konkrete Beispiele. Der Aufbau ist sehr gelungen, so dass man sich schnell zurechtfindet.

Die 16. Auflage berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen in der Gesetzgebung und Rsp, insb die arbeitsrechtlichen Folgen der Pandemie (zB Homeoffice, Kurzarbeit), das Gesetz zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts und zur Brückenteilzeit, die Urteile des Bundesarbeitsgerichts zur Umsetzung der Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts zur zeitlichen Reichweite des Vorbeschäftigungsverbotes bei sachgrundlosen Befristungen, die Rechtsprechungsänderung zur anteiligen Kürzung des Urlaubsanspruchs für Zeiten des Ruhens des Arbeitsverhältnisses sowie die Entscheidung zu den Hinweisobliegenheiten des AG gegenüber der Belegschaft im Hinblick auf den Verfall von bis zum Übertragungsstichtag nicht genommenen Urlaub. Aus der (deutschen) Gesetzgebung finden ua das Entgelttransparenzgesetz, die Änderungen im MuSchG, das Betriebsrentenstärkungsgesetz, die Einführung der Brückenteilzeit, das Geschäftsgeheimnisgesetz sowie das Fachkräfteeinwanderungsgesetz Eingang in die Neuauflage.

Wie in Handbüchern üblich und vor allem bei Rechtsanwält:innen beliebt, sind auch Mustertexte, Checklisten und Rechenbeispiele enthalten.420