Homeoffice ist aus der arbeitsrechtlichen Praxis nicht mehr wegzudenken. Stefan Müller widmet sich ebendiesem Themenkomplex in dem bereits in dritter Auflage erschienenen Rechtshandbuch. Der Autor bildet die deutsche Rechtslage zu den unterschiedlichen Phasen des Arbeitens im Homeoffice von der Einführung über die Durchführung bis zur Beendigung ab. Dabei sollen insb praxisrelevante Problemfelder und arbeitsrechtliche Aspekte dieser Arbeitsform vollständig dargestellt werden.

Zwischen der Vorauflage und dem gegenständlichen Werk liegen nur knapp zwei Jahre. Die neuerliche Überarbeitung begründet sich insb aus der Gesetzgebung und Rsp im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie. Neuerungen in diesem Kontext wurden zum Stand November 2021 eingearbeitet. Damit stellt auch das in der Vorauflage eingeführte Kapitel „§ 8 Homeoffice in Krisenzeiten“ weiterhin einen wichtigen Bestandteil des Handbuches dar. Neu behandelt wird nun außerdem im Kapitel „§ 5 Homeoffice und Betriebsverfassung“ der im Jahr 2021 eingeführte Mitbestimmungstatbestand über die Ausgestaltung mobiler Arbeit gem § 87 Abs 1 Nr 14 dBetrVG. Ergänzt wurde der Anhang überdies durch Muster zu einer Betriebsvereinbarung und einer Zusatzvereinbarung über mobiles Arbeiten.

Das Rechtshandbuch zeichnet sich durch seine klare Struktur und verständliche Formulierungen aus. An geeigneter Stelle bietet es nützliche Hinweise für AN und AG. Für die Praxis von besonderer Bedeutung sind die in den einzelnen Kapiteln und im Anhang eingearbeiteten Musterformulierungen, -vereinbarungen und Checklisten. Abgerundet wird das vorliegende Werk durch ein umfassendes Stichwortverzeichnis, welches ein effizientes Nachschlagen einzelner Themenbereiche erleichtert. Es bietet damit in bewährter Weise einen breiten, anwendungsorientierten Überblick hinsichtlich unterschiedlicher Aspekte des Homeoffice. Das Handbuch kann damit insb für eine praxisbezogene Recherche mit Bezug auf das deutsche Recht empfohlen werden.